中國地質裝備集團有限公司周寅倫董事長一行到呼和浩特分院調研交流

2014-07-22

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　　7月19日，中國地質裝備集團有限公司董事長、總經理周寅倫，黨委書記曹杰，企業(yè)發(fā)展部經理任前卯，國機集團重慶地質裝備產業(yè)園綜合項目指揮部主要負責人一行7人到呼和浩特分院調研交流。呼和浩特分院部分院領導班子成員及相關的職能管理部門主要負責人陪同參加了調研交流。

　　呼和浩特分院院長劉貴林從呼和浩特分院的概況、科研條件、產業(yè)布局、產業(yè)化成果和企業(yè)核心競爭力五方面介紹了呼和浩特分院的整體情況，并緊密圍繞中國地質裝備集團有限公司本次調研內容闡述了呼和浩特分院發(fā)展歷程及改制后取得的成效、科研平臺體系建設情況、土地開發(fā)利用情況、行業(yè)協會、學會、標準委員會等公益機構發(fā)揮的作用等情況。劉貴林院長在談到人才培育模式時，強調呼和浩特分院的人才培育主要通過“自身培養(yǎng)”模式，制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)人才隊伍，建立了人才梯隊，把優(yōu)秀人才輸送到各個崗位，最大限度發(fā)揮他們的能力。近年來呼和浩特分院通過這種模式已培養(yǎng)了五個博士生。

　　呼和浩特分院黨委書記卞一丁對中裝集團企業(yè)發(fā)展部任前卯經理提出的呼和浩特分院是如何在改制后快速發(fā)展起來的進行了解答。他說：“呼和浩特分院打造了一支團結和諧的領導班子，一支團結實干的中層干部隊伍、一支技術過硬的骨干隊伍，團結和諧的企業(yè)環(huán)境，是呼和浩特分院發(fā)展的關鍵，也為呼和浩特分院的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。

　　中裝集團公司董事長周寅倫對中裝集團公司的發(fā)展歷程、產品結構、國機集團重慶地質裝備產業(yè)園綜合項目等相關情況做了簡要介紹，他指出呼和浩特分院通過建立人才培養(yǎng)機制、創(chuàng)建企業(yè)文化，促進企業(yè)轉制后發(fā)展取得成效，很值得學習借鑒。希望今后要加強合作，謀取雙方共同發(fā)展。

　　隨后周寅倫董事長一行參觀了國家草原畜牧業(yè)裝備工程技術研究中心、國家地方聯合太陽能干燥工程技術實驗室、綜合試驗室。

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